濟南市槐蔭區(qū)緯十二路，一家有29年歷史的燒餅店生意十分紅火，每天可以賣出4000份，供不應求。而近日，這家燒餅鋪卻因為一則招聘啟事火了，73歲的老板王貴欽在門頭上掛出招聘信息“月薪8千-1萬2，本科生優(yōu)先，具體是為什么一起來看一看。
為什么濟南燒餅店月薪1萬2招本科生
一家有29年歷史的燒餅店生意十分紅火，每天可以賣出4000份，供不應求。
近日，這家燒餅鋪卻因為一則招聘啟事火了，73歲的老板王貴欽在門頭上掛出招聘信息“月薪8千-1萬2，本科生優(yōu)先”。
(資料圖片)
王貴欽強調了“人才”的重要性，“高學歷的工人有更好的學習能力，也有更好的創(chuàng)造力，上手很快，創(chuàng)新性強，用高薪聘人才是值得的。
如果是你，月薪1萬2做燒餅你愿意嗎？一些網友看到這一幕后紛紛表示，乍一看覺得就是來做燒餅的，其實是隱藏的高科技屬性啊，屬實厲害了。
還有網友表示，看來現在創(chuàng)新能力和技術重要性還是特別重要的，所以要招本科生，還是不能用老眼光看待。
王貴欽說，在店里打工只要三年以上，家庭絕對脫貧，打工十年的，絕對能在城里安家落戶。“有老員工剛來濟南就全款買了一套房，現在貸款又買了兩套，店里9個員工已經有7個從農村戶口轉為了城鎮(zhèn)戶口，在濟南安家落戶。”
人才是什么標準
人才的標準如下：
1、具備良好的人品；
2、在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長；
3、效率高，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創(chuàng)造性思維。
人才必須具備以下條件：
1、必須遵紀守法，忠于祖國，擁護黨的領導，有良好的社會公德、職業(yè)道德，具備不斷創(chuàng)新的科學精神和注重團結協作的優(yōu)良品質；
2、必須是已在本地工作、與在本地單位簽訂勞動（聘用）合同以及來本地自主創(chuàng)業(yè)的人員。
人才，是指具有一定的專業(yè)知識或專門技能，進行創(chuàng)造性勞動，并對社會做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。
