在以前的時(shí)代，那時(shí)候大學(xué)生還很是吃香，就連專科生都能有很多就業(yè)的機(jī)會，也是很多公司眼里的香餑餑。
但是隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對學(xué)歷又有了更高的認(rèn)知，導(dǎo)致現(xiàn)在很多公司都會把學(xué)歷設(shè)為入職的門檻。
所以當(dāng)代大學(xué)生為了能夠給自己增加更多就業(yè)的機(jī)會，都會選擇提升自己的學(xué)歷，比如考研或者是考博。
來彌補(bǔ)自己學(xué)歷的不足，畢竟現(xiàn)在學(xué)歷越高越吃香，同時(shí)學(xué)歷的提升也能讓自己擁有更多選擇的機(jī)會，不會是工作選擇你，而是你選擇工作。
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學(xué)歷也是求職的一方面，同時(shí)也要看專業(yè)，學(xué)生最初在報(bào)考的時(shí)候，都會選擇一些熱門的專業(yè)，因?yàn)閷W(xué)生認(rèn)為越熱門的專業(yè)，發(fā)展前景就會越好。
然而對于現(xiàn)在社會來講，鐵飯碗?yún)s成為了香餑餑，也是大學(xué)生的首選目標(biāo)。雖然說體制內(nèi)的工資不高，但是對比現(xiàn)在各行各業(yè)的形勢來講，很多大學(xué)生即便是找到工作也會面臨辭退的風(fēng)險(xiǎn)。
所以與其找個(gè)高薪資的崗位，不如找個(gè)穩(wěn)定的鐵飯碗更讓人心安。受大環(huán)境的影響，教師崗位也越來越受歡迎，甚至報(bào)考熱度也逐漸提高。
越來越多的優(yōu)秀人才選擇報(bào)考教師行業(yè)，比如各大名校的高材生，或者是高學(xué)歷的學(xué)生，不管是高學(xué)歷還是名校，都是學(xué)生競爭的資本。
但原本以為擁有高學(xué)歷或者是名校的光環(huán)，就可以入職教師行業(yè)，可是萬萬沒想到，現(xiàn)實(shí)跟你開了一個(gè)巨大的玩笑。
一位北大文科女博士就有過這樣的經(jīng)歷，在應(yīng)聘中小學(xué)教師的時(shí)候，竟然屢次遇冷被拒絕，這也引起了很多人的爭議。
因?yàn)樵诤芏嗳说难劾铮處熜袠I(yè)要比公務(wù)員上岸輕松很多，只要是本科以上的學(xué)歷，都會輕松入職，但是沒想到這位學(xué)生既擁有名校的光環(huán)，又擁有高學(xué)歷，還能被拒絕，也是令很多人意外。
得知后的原因也是令很多人扎心，原來這位女大學(xué)生在面試的過程中，都進(jìn)行了試講，但是在試講的三分鐘后竟然被面試官打斷。
主要是根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行詢問，可能相比較教學(xué)能力而言，面試官也會更加關(guān)注學(xué)生的個(gè)人情況。
比如為啥讀博期間會延畢2年，但是博士延畢其實(shí)也是正常現(xiàn)象，不過這也是一個(gè)很尷尬的問題，畢竟也不能說導(dǎo)師不讓自己畢業(yè)，說出來也不會有人信，甚至還會覺得是學(xué)生能力不行。
于是學(xué)生就隨便找個(gè)理由想蒙騙過去，畢竟博士延畢的痛大概只有經(jīng)歷過的人才能懂，學(xué)生也是有苦說不出，隨后面試官又問了一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的問題，那就是什么時(shí)候生孩子。
其實(shí)很多單位都會特別重視這個(gè)問題，尤其對于一些年齡偏大，而又結(jié)婚未孕的應(yīng)聘者都會考慮這個(gè)問題，就怕學(xué)生入職后，就請產(chǎn)假回家生娃，這對公司來講也是有些損失的。
后來也是不了了之了，雖然又申請了很多家面試，但是結(jié)果還是一樣的。清華女博士多次求職碰壁，這樣讓學(xué)生很是難受，覺得是不是高學(xué)歷和名校根本沒用。
學(xué)歷和名校并不能成為學(xué)生求職的唯一籌碼，但如果沒有也是萬萬不可的
相信很多學(xué)生提升學(xué)歷的目的就是為了讓自己有個(gè)好的出路，所以學(xué)生都會把希望寄托在名校或者是高學(xué)歷上，這兩者也成為學(xué)生就業(yè)的救命稻草。
但學(xué)生也要明白，不能把高學(xué)歷和名校當(dāng)成求職的唯一籌碼，不過同時(shí)沒有這兩者也是萬萬不可能的。
所以并不代表高學(xué)歷和名校就沒有出路，學(xué)生擁有高學(xué)歷和名校的同時(shí)也不要忘記提升自己的個(gè)人能力。
有時(shí)候能力也會大于一切，即便是學(xué)生學(xué)歷各方面都非常出色，但是隨著學(xué)歷越高學(xué)生的年齡也就會越高，很多單位都會考慮學(xué)生的個(gè)人能力問題。
一旦學(xué)生沒有任何經(jīng)驗(yàn)和能力，那么即使學(xué)生再出色，企業(yè)也不會選擇重用你的，畢竟每個(gè)行業(yè)都會為公司的發(fā)展考慮，首先考慮的就是學(xué)生能給公司帶來哪些效益。
結(jié)語：
如今人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，尤其是一些大城市，最不缺的就是人才，別說本科生了，可能碩士都遍地都是。
所以學(xué)生提升學(xué)歷和自身價(jià)值的同時(shí)，也不要忘記努力提升自己的個(gè)人能力，這才是最主要的，尤其是女大學(xué)生更要注意，因?yàn)樵诠ぷ髦校?strong>男生要比女生更吃香。
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