據了解，2023年公務員省考，20多省份將進行擴招，應屆畢業生優勢更大。

這幾年來的，大學畢業生人數逐漸增加，從前年的909萬，到去年的1076萬再到2023年預計畢業生人數將達到1158萬，應屆大學生們的就業壓力可想而知。

找到一份合適的工作，成為了2023年準應屆畢業生的當務之急。但是私企的工作薪資待遇再高，也難免會受到大環境的影響，出現倒閉的情況。

(資料圖片)

所以論穩定性較高的工作，還得是國家單位。今年公務員省考的報考熱度空前，報名人數創造了歷史新高。在較高的筆試競爭力下，遺憾落榜的學生也不少，不過學生們也不用擔心，好在公務員省考馬上就要到來了。

公務員省考和國考因為組織考試的單位不同，考錄的機關不同還有招考的對象范圍不同等等，相比較來說有一些差距。學生們未來被錄用之后的待遇可能也會不一樣。

但是整體來說，都是公務員崗位，福利待遇一樣完善，工作性質同樣穩定，所以每年也吸引了不少學生報考。

不過省考不是每年都有的，有的地區可能會出現連續好幾年都不進行招考。但是今年卻不一樣，有超過20多個省份下發省考相關信息，筆試定于本月的下旬開始考。

而且最重要的本次公務員省考將會進行擴招，部分省份擴招的增幅超過了50%，這對于所有有報考省考想法的大學生來說，都是一個非常好的消息。

從本次省考的招錄規模上來看，多數省份都有擴招的情況。廣東省計劃招考公務員18258名，湖北省計劃招公務員11268名。

而甘肅、廣西等地區省考的招錄人數，和去年同期相比增幅超過了50%。

除此之外，河南地區的省考還出現了很多不限專業、工作經歷的崗位，占比達到34%。并且將會對應屆碩士生、博士研究生等考生的報考，寬限年齡要求，40周歲以下的學生都有機會報名。

深度分析：

隨著報考公務員考試的學生人數逐漸增加，現在公務員國考的報考難度較大，但是省考的競爭力相對來說就小了很多，只要學生認真準備了，上岸的難度相比國考要小一些。

而且大部分地區僅限應屆畢業生報考的崗位也不少，2023年應屆大學生報考更加有優勢。再加上今年省考大多數省份進行擴招，這對于學生們來說絕對是“機不可失時不再來”的好機會。

為解決大學生就業問題，7部門聯合開展促就業“國聘行動”

2022年大學生就業率為23%，拋開一些準備考研和已經考研上岸的學生來說，這個數據占比也還是比較令人難以置信的。

而2023年大學畢業生人數只會只多不少，在這樣的情況下，大學生們的就業難度也會更大。大學生就業問題是民生問題，也引起了國家的高度重視。

教育部、科技部還有人社部等7個部門聯合開展促就業的“國聘行動”。將會面向2023年普通高校的畢業生，還有2022屆離校但是一直未能就業的畢業生群體，集中發布優質的就業崗位。

據了解，本科國聘行動將會持續到今年的6月份，畢業生們可以通過國聘招聘平臺、教育部國家大學生就業服務平臺、中國公共招聘網、中國人力資源市場網等獲取精準的求職服務。

“國聘行動”，對2023年的應屆畢業生還有2022年畢業未就業的學生來說，無疑是一次非常好的機會。如果學生也在面臨就業的難題，不妨參考一下，說不定能被心儀的工作錄取。

就業問題“每年劇增”，大學生的自我提高越來越重要

從歷年來的各方面的數據來看，應屆畢業生的就業問題一直都比較嚴峻。就連中國政法這類知名高校畢業的本科生，就業率也并不高。

越是在這樣的環境下，學生們就越是要重視自我提高，不僅是學歷方面的提高，綜合能力的提高更加關鍵。在大學期間也要重視科研方面的提高，同時將該考的證書都考到手，這樣在未來就業的時候才會更有底氣。

就業階段，在同等學歷的情況下，誰的證書更多，誰就能擁有更多的上岸可能性。而且只有不斷進步的人，在崗位上晉升速度才會更快。

今日話題：你有報考公務員省考的想法嗎？