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3月1日，一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000”的話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，有網(wǎng)友評(píng)論“眼高手低”，也有人稱(chēng)“文科就業(yè)面確實(shí)窄”。3月2日，倪閩景稱(chēng)，就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的原因不在于文理科，而是能力與崗位的匹配程度，無(wú)論文理科都需要提升綜合素養(yǎng)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力。

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3月1日，一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000”的話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，有網(wǎng)友評(píng)論“眼高手低”，也有人稱(chēng)“文科就業(yè)面確實(shí)窄”。畢業(yè)生就業(yè)難，文科生就業(yè)更難嗎？

3月2日，倪閩景稱(chēng)，就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的原因不在于文理科，而是能力與崗位的匹配程度，無(wú)論文理科都需要提升綜合素養(yǎng)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力。

薪酬待遇方面，他提到，入職初期可能是人才培養(yǎng)階段，往后隨著貢獻(xiàn)增多，收入待遇也許會(huì)逐步提高?！拔矣X(jué)得大學(xué)生們不要太在意剛?cè)肼毜氖杖?，而是要考慮這個(gè)工作是不是自己喜歡，有沒(méi)有發(fā)展前途，要考慮將來(lái)的發(fā)展才是硬道理。”

工資高低不在于文理科的問(wèn)題

對(duì)于文科就業(yè)面窄、文科薪資低等說(shuō)法，倪閩景認(rèn)為是一種誤解。

“不在于文理科的問(wèn)題，而在于自身與崗位的契合程度?！彼f(shuō)，“無(wú)論是文科理科，文科生要加強(qiáng)科學(xué)素養(yǎng)，理科生也要提高人文素養(yǎng)，我認(rèn)為都很重要的。”

在他看來(lái)，工作需要的是綜合能力?！斑@個(gè)時(shí)代不一樣了，文科生也要有科學(xué)知識(shí)，有信息方面的技能。如果是純文科學(xué)習(xí)，要么是工作以后再拓展學(xué)習(xí)，要么是大學(xué)可以對(duì)原來(lái)的課程做些調(diào)整?！?/p>

最根本的是要有終身學(xué)習(xí)的觀念，“大學(xué)學(xué)習(xí)的東西不可能使用一輩子，進(jìn)入工作必須開(kāi)始新的學(xué)習(xí)。”

教育也不只是職業(yè)能力培養(yǎng)，“教育的根本任務(wù)是育人，育人的特點(diǎn)是具有通用能力，有正確的價(jià)值觀、良好的人際交往能力和學(xué)習(xí)能力等。這些東西在工作當(dāng)中是很重要的?！蹦唛}景表示，終身學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成對(duì)工作有長(zhǎng)期促進(jìn)作用。