學生的努力是否能得到認可，從目前就業市場的還有編制考試的招聘要求、招聘門檻來看，一直在自相矛盾。

根據官方數據顯示，2023年我國大學生就業率僅為23%，這個數字多少有些令人震驚，但是縱觀近年來的大環境，似乎也在合情合理。

因為就業難度比較大，又因為學生們會擔心畢業后再次出現失業的情況，所以這幾年來考公考編的學生人數逐漸增加。從高校官方的數據來看，2023年年度報考央企的學生人數占到60%左右，其中選擇在畢業之后報考公務員的學生人數，更是達到80%左右。

在學生們的眼中，能在畢業之后進入到體制內，都是非常好的發展前景。尤其是公務員、央企、國企這樣的含金量很高的鐵飯碗工作，每年報考的學生人數更是節節攀升。

(相關資料圖)

隨著報考人數的增加，很多用人單位也逐漸提高了篩選人才的門檻。在這樣的情況下，專科學歷似乎成為一張“廢紙”。

在2022年公務員國考的考試中，有這樣一個崗位，報考人數超過了20000萬人。可能很多學生看到這個數字，會以為這個崗位是一線城市中的熱門崗位，其實不然，這個崗位是西藏地區的郵局。

之所以有那么多的學生報考，是因為該崗位為“三不限”，專科生也可以報考，對專業也有限制要求。

但是轉眼到了2023年，公務員國考里面卻沒有再出現類似的三不限崗位，甚至連專科生可以報考的崗位也是寥寥無幾。

不難看出，公務員國考也在不斷提高報考要求和報考門檻。除了公務員國考對報考學生的學歷有了進一步的要求之外，社會上很多私企對學生學歷的要求更是越來越高。本科生學歷似乎都不能再滿足他們的胃口了。

不僅要求研究生以上學歷，而且還要求是名校畢業生。甚至其他類型的鐵飯碗考試也是如此。

相關人員表示，預計在2023年事業編制、軍隊文職的招考中，成人高考以及函授本科等非全日制的本科學歷，都將在招聘中不占優勢。

還有央企對此進行回應，預計從2023年開始，將不再考慮二本以下學歷的學生，通過專升本獲得本科學歷的學生也不會招聘，因為他們的第一學歷得不到認可。

也就是說在就業政策的調整之后，專升本的學生還有三本生、專科生，不管是在應聘私企還是在報考編制的時候，都沒什么優勢，甚至都達不到基礎的報考門檻，未來專科生的就業難度會逐漸提高。

網友直言：早該如此。專升本兩年和本科四年比不了

面對這樣的情況，專科生未來的發展可能會面臨很多的困難，這一點不僅僅體現在就業上，可能就連很多鐵飯碗的崗位，也沒有報考機會。

就算有報考的機會，在面試的時候也沒有太多的優勢。如果學生有幸上岸成功的話，那么可能在未來的晉升上，也沒有優勢。

在這樣的情況下，也有人提出疑問，那專科還有專升本還有報考的必要嗎？對此不少網友發表了自己的看法。

有網友表示，就應該這樣。專升本本兩年的學習和高考過來四年的本科學習能比嗎？專升本的學生在專科的時候就是玩了三年。

還有網友表示，并沒有覺得不公平。人家在努力學習的時候你在玩，人家上了清華你上了技校，還要求一視同仁，怎么可能？

但是也有網友對這樣的觀點持反對意見。“又說要努力提高學歷，又說不認可專升本，那專升本不就是在努力提高嗎？自相矛盾”。

從努力提高的角度來看，專升本并不應該被人陰陽怪氣。可能有人認為專升本的含金量沒有通過高考考上本科的含金量高，但是專升本的考試難度也并不小，學生們也都是通過自己的努力拼搏出來，不能否定他們的努力。

而且并不是所有的專科生在大學期間就是混日子，也有不少學生在努力提高，盡管可能學習意識建立的比部分本科生晚了一些，但是他們的努力是應該得到認可，而不是冷嘲熱諷的。

在就業難度逐漸增加的今天，學生應該進一步的提高自己的學習學歷，這樣才能有更好的發展前景。如果種一棵樹最好的時間是在十年前，那么其次就是現在，希望學生們不要自暴自棄，繼續努力。

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