大學生就業(yè)問題，這幾年因為疫情的影響，形勢很是嚴峻。現(xiàn)在，走出了疫情的陰霾，按照道理，大學生就業(yè)應(yīng)該趨向利好了吧。

這只是我們坐在家中一廂情愿的想法，而實際上真實的就業(yè)境況依然是很慘淡的存在。或許不少的人對于這樣的話聽著覺得刺耳，但是現(xiàn)實卻是，今年的就業(yè)形勢依然嚴峻，并沒有得到多少的緩解。

(資料圖片)

上海海洋大學2023屆畢業(yè)生就業(yè)狀況分析，截止4月11日，學校整體畢業(yè)生就業(yè)率14.83%；其中本科畢業(yè)生就業(yè)率為13.64%，研究生畢業(yè)生就業(yè)率為17.27%。

而目前，上海市高校平均就業(yè)率32.80%，應(yīng)用研究型高校平均就業(yè)率21.95%。我校分別低17.97%和7.12%，其中本科生分別低10.46%和4.02%，研究生分別低23.29%和10.68%。

也就是說，整個的上海市就業(yè)率都是比較低的。這樣的一份詳細的數(shù)據(jù)，恐怕許多人看到了都覺得驚詫莫名吧。因為在我們的潛意識里，疫情過去了，經(jīng)濟形勢就應(yīng)該轉(zhuǎn)好轉(zhuǎn)強，但是現(xiàn)實確實讓人不能放心的存在。

或許只有上海市的數(shù)據(jù)不足以反映當下大學生就業(yè)的困境，那么我們就來看一看，南京大學的就業(yè)情況。

它不僅是雙一流的985院校，更是位列華五的優(yōu)質(zhì)名校。這樣聲名赫赫的高校，它的畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該不是一個問題吧——學生一個個都是自己省份1000名以內(nèi)的存在呢。

按照這樣的地位，按照學生的水平，南京大學畢業(yè)生應(yīng)該是沒有多少就業(yè)的壓力的，而現(xiàn)實卻也不容樂觀。

根據(jù)南京大學2022年畢業(yè)生質(zhì)量報告顯示：學校2022屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率為97.84%，其中本科生為96.77%，碩博研究生為98.45%。

看這個數(shù)字是很光鮮的，確實也是配得上南京大學的名頭的。但是，我們要注意，它這里說的是畢業(yè)去向的落實。這并不能因此成為評價學生就業(yè)率的一個最后依據(jù)，而最能體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)率的應(yīng)該是協(xié)議就業(yè)率，也就是簽了勞務(wù)合同的，才能算是真正就了業(yè)。

畢業(yè)生和用人單位簽了勞動合同的比率——南京大學本科畢業(yè)生3175人，協(xié)議就業(yè)率達到19.73%，也就是說，只有約626名南京大學的本科畢業(yè)生，實現(xiàn)了有勞動協(xié)議的就業(yè)。

盡管本科生的國內(nèi)讀研究生的達到53.34%，出國留學的達到12.16%，但是還是有11.53%的畢業(yè)生屬于靈活就業(yè)的。按照南京大學的本科生人數(shù)來看，也就是336人屬于靈活就業(yè)。

什么是靈活就業(yè)呢？就是高校為了制造一個好看的數(shù)字，以利于下一年的招生，他們往往都會讓輔導(dǎo)員做學生的工作，讓他們隨便找一個單位（或者是他們提供一個單位，就是路邊攤也行），簽一個三方協(xié)議。這樣的一個協(xié)議，除了忽悠，有什么價值呢？但是我們的高校就是喜歡這樣做。

所謂靈活就業(yè)，其實就是讓學生簽訂的一種佐證，證明自己有工作的能力，但處于各種原因，沒有和用人單位簽訂協(xié)議，因此采取了靈活就業(yè)的方式。

從這個角度來看，這些學生有沒有就業(yè)呢？其實就是沒有就業(yè)的。他們就是有一個看似模糊的去向，但是能給他們怎樣的發(fā)展呢？恐怕是一個未知數(shù)。

這些學生，真正實現(xiàn)就業(yè)的其實很少，絕大多數(shù)應(yīng)該都是在家中啃老。說啃老，有些不大恰當，他們應(yīng)該都是在家長備考，準備考研二戰(zhàn)或者再次考公務(wù)員的。

看看南京大學的就業(yè)情況，除了考研和出國的，可以說讓人有些驚訝——30個學生就有10多個人不能就業(yè)，這個比例還是很高的，不是嗎？

當然，我們這樣說，或許有人不認可，畢竟考研和留學占得比例也很高啊。而這還是985高校嗎？其他普通高校的就業(yè)率恐怕就可想而知了吧！

親愛的讀者，對于南京大學就業(yè)率慘淡，讓人感到意外這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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