4月20日，廣州南洋理工職業學院召開第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，會上全票通過了《廣州南洋理工職業學院企業年金實施方案》(以下簡稱《方案》)。符合相關條件的教職工以個人自愿原則參加企業年金，學校繳費為教職工個人繳費基數的5%。該方案預計今年9月1日正式啟動，在職的教職工將享受到此項福利。
廣州南洋理工職業學院校長李國年表示，學校除了加大學校基礎設施建設投入的同時，十分注重人文關懷。為保障和提高教職工退休后的待遇水平，建立人才長效激勵機制，學校決定推行企業年金的實施。
《方案》經過多次修訂，并由校人力資源部和工會在全校范圍內征求教職工的意見，確認參加意向。與會代表認真審議了企業年金方案，現場經過無記名投票表決，全票通過了《廣州南洋理工職業學院企業年金實施方案》(征求意見稿)并形成決議。決議認為，學校在為已簽訂勞動合同的正式員工按時足額繳納基本養老保險費的基礎上，同時在學校年度考核中獲得稱職及以上等級，符合上述條件的教職工以個人自愿原則參加企業年金，學校繳費為教職工個人繳費基數的5%，教職工個人繳費為本人繳費基數的 2%比例共同投入資金，由受托方根據保障安全、適度收益的原則進行市場化運作。
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。據悉，廣州南洋理工職業學院是廣東省內為數不多的實行“企業年金制”民辦高職院校。下一步，該校企業年金實施方案將提交至廣州市人力資源與社會保障局備案，預計2022年9月1日正式啟動，在職的教職工將享受到此項福利。
