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2023寧夏公務(wù)員面試名單已經(jīng)公布，入圍面試的考生需要全面了解歷年區(qū)考面試考情，來做好全面?zhèn)淇脊ぷ鳌Ｖ泄逃诖藶榭忌偨Y(jié)寧夏公務(wù)員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。
一、面試組織形式
面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。根據(jù)招錄職位特點，面試將采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組方式進(jìn)行，滿分均為150分(2022年所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式)。報考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位的報考者，不進(jìn)行面試。面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。
| 面試形式 | 通常為結(jié)構(gòu)化面試，部分區(qū)直崗位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。 |
| 面試題量 | 每天1套題，每套3道題。 |
| 面試時間 | 15分鐘，包制。一般不單獨計算思考時間和答題時間，剩余3～5分鐘舉牌/語音提醒。 |
| 面試方式 | 1.有題本，且考官讀題，考生聽題看題答題。一般情況下考官三道題統(tǒng)一讀完后考生開始答題，考生可選擇思考一題答一題，也可選擇統(tǒng)一思考完后三道題目一起作答；2.考場內(nèi)一般提供筆、草稿紙、計時器。 |
| 成績計算 | 1.普通崗位：考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％2.公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類：考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績×30％]×50％+面試成績×50％3.公安系統(tǒng)法醫(yī)：考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)科目考試成績×60％ |
| 測查能力 | 分析近五年寧夏考情，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力為重中之重，言語理解與表達(dá)能力、解決問題能力次之，人際交往意識與技巧、崗位匹配性相對較少。 |
二、面試特點分析
1.測評要素穩(wěn)中有變
2020年以前，寧夏面試題目每套題的測評要素較為固定，通常為綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力測評要素進(jìn)行搭配，且題目順序一致。在2020年、2021年、2022年，測評要素的考查重點有所變化。以2022年為例，側(cè)重綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力的考查。因此，考生將綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力/應(yīng)變能力作為備考期間練習(xí)的重點。
2.題目時效性增強(qiáng)
2020年以前，寧夏面試題目內(nèi)容大多是社會上較為常見的現(xiàn)象，如互聯(lián)網(wǎng)推送內(nèi)容、學(xué)區(qū)房、人口老齡化等，時效性并不強(qiáng)、在2020年，寧夏面試題目內(nèi)容時效性有所增強(qiáng)，出現(xiàn)了一些近三月的熱點話題。因此，考生要重點關(guān)注當(dāng)下熱點話題，并圍繞這些現(xiàn)象進(jìn)行深入思考，提前為面試做好素材積累。
