根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《欽州市市直事業單位引進人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等文件精神，為引進急需緊缺人才，優化人才隊伍結構，結合實際，特制訂本公告。

一、招聘崗位及名額

臨床醫師5名。

(相關資料圖)

二、招聘對象

具有博士學位的研究生或具有副高及以上專業技術職稱的人員。

欽州市(含縣區)機關、事業單位在職在編人員和編外聘用人員(含聘用控制數)不列入招聘范圍。

三、資格條件

應聘人員除了具備《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)報考資格條件外，還應符合以下條件：

(一)政治素質好，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排。

(二)作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻。

(三)專業要求：臨床醫學博士(專業學位)、臨床醫學碩士、外科學、內科學、神經病學、眼科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、皮膚病與性病學、婦產科學、臨床檢驗診斷學、口腔醫學、口腔醫學碩士(專業碩士)。

(四)職稱要求：具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，要求具有副高及以上職稱;具有博士學位的，要求具有醫師及以上職稱。應聘人員須在2023年6月前取得相應的學歷、學位及相應的職稱證書。

(五)年齡50周歲以下(1973年6月21日之后出生)。

(六)符合招聘職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

(二)法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘方式和程序

(一)招聘方式

事業單位招聘堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，本次招聘人才采取直接面談考核的方式，按程序審批后，辦理聘用手續。

(二)招聘程序

1.報名

自本公告發布之日起，請凡符合報名條件的填寫《欽州市第二人民醫院2023年公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表》(詳見附表)，填寫的應聘信息必須真實，不實的將被取消應聘資格，并將報名登記表、有效身份證、相關職稱證書或職業資格證書、學歷學位證書等材料復印件(或掃描件)按規定時間通過電子郵件發到欽州市第二人民醫院人力資源部郵箱：rlzyb3364@163.com，報名截止時間為6月30日。

2. 資格審查

本次招聘人才實行現場資格審查。招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關要求，嚴格審核應聘人員的資格條件，并通知符合條件的應聘人員參加現場考核。應聘人員前來應聘須攜帶本人有效身份證、相關職稱證書或職業資格證書、學歷學位證書原件，由工作人員驗證無誤后才能參加面談考核。

應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學專業核心課程與單位要求專業的核心課程 80%以上一致，經審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)。凡是符合條件的，用人單位不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，按(桂人社發〔2011〕155號)文件有關規定處理。

(三)組織面談考核

根據有關規定，具有博士學位的研究生或具有副高及以上職稱人員直接面談考核。面談考核結束后，根據“雙向選擇、擇優聘用”原則，結合崗位需求，以技術職稱、從事本專業工作年限、崗位經歷、與崗位匹配度等綜合情況排序擇優確定直接考核人選(以招聘崗位1:1比例確定考核人選)。當天在欽州市第二人民醫院行政辦公樓公示欄公布直接考核人選名單。

1. 面談考核對象：報名并通過資格審查的人員。

2. 考核時間：2023年7月3日上午9:30。

3. 考核地點：欽州市第二人民醫院行政辦公樓5號樓4樓第二會議室。

(1)考生于當天上午9:00前到指定的候考室(欽州市第二人民醫院行政辦公樓5號樓4樓第四會議室)，配合工作人員進行身份驗證后開始抽簽，超過當天上午9：30仍沒有到達候考室的考生不允許進入候考室，按自動放棄面談資格處理。考生由引導員引導至考核地點。面談結束后，考生應立即離開考核點，不得逗留。

(2)面談期間，考生食宿等相關問題及費用由考生自理。

(四)考核、體檢

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

(五)聘用及用編

經過考核、體檢合格和公示無異議的，按權限分別報同級組織人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，通過“綠色通道”及時辦理手續。

五、享受待遇

引進人才除享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市引進人才的生活補貼、免租金入住人才公寓等政策待遇(詳見http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。

六、工作要求

(一)加強組織領導。欽州市衛生健康委員會成立由組織人事、紀檢監察等部門參加的引進人才工作紀律監督小組。

(二)引進單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。

(三)實行回避制度。凡與引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。引進單位及主管部門負責人和引進工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照(桂人社發〔2011〕155號)文件的有關規定處理。

招聘聯系電話：0777—2873364。招聘工作監督舉報電話：0777—2872066。

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欽州市第二人民醫院2023年公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

欽州市衛生健康委員會

2023年6月21日