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11月21日，大連市金普新區衛健局局長張文卿帶領金普新區衛健局、金州區第一人民醫院、盛京醫院大連醫院等有關負責同志一行8人來大連醫科大學開展人才交流座談。學校副校長邵淑娟，招生與就業處、研究生院、附屬第一醫院、護理學院、口腔醫學院、藥學院、中西醫結合學院及檢驗醫學院相關負責同志參加了座談。
雙方座談會現場
座談會上，邵淑娟首先對金普新區衛健系統各位領導和新區各醫院參會人員的到來表示熱烈地歡迎，對金普新區衛健系統長期以來對學校工作的支持表示感謝，對學校學科發展、專業設置及人才培養等方面進行了介紹。邵淑娟指出，學校在人才培養理念上與參會各家單位對人才的需求有很大的契合度，在“政、校、企”三方聯動方面有廣闊的合作空間，希望雙方充分把握好“秋招”關鍵期，通過精準對接的方式與各單位在人才引招等方面深度合作，更好地滿足雙方人才供需。
張文卿對學校給予金普新區醫療衛生事業發展建設的關心和支持致以衷心地感謝。他向大家介紹了新區整體衛生健康服務資源配置，特別是在深化醫藥衛生體制改革中，積極出臺衛生健康人才發展政策，重點強化人事管理機制，增加機構編制，著力推進醫療人才隊伍建設。重點就當前在醫療行業總體人才需求方面進行了介紹，希望通過加大人才引進力度，接納更多的大醫優秀畢業生為新區醫療衛生事業發展提供人才支撐，作出積極貢獻。
會上，招生與就業處和相關院系領導對目前畢業生就業狀況、就業需求意向、各專業特色、人才培養優勢等方面進行了詳細介紹；金普新區各醫院與會同志也重點介紹了近年來在員工招聘和大學生人才招引等方面的情況。雙方本著務實的原則，積極探討在招聘人才中遇到的困難和解決辦法，為各用人單位在招人、用人和留人工作中提出了許多具有建設性和可行性的建議。
通過本次座談，雙方在人才供需方面達成一致意見，本著精準對接、務求實效的原則，將通過組織開展系列線上宣講會、專場招聘會、組織畢業生到各醫院實地參觀考察等方式，大力引薦畢業生到金普新區衛健系統單位求職應聘，積極促進大連醫科大學畢業生留遼在連就業。（作者：姜林林）
