出現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，可以申請勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議，申請勞動(dòng)仲裁的程序一般是首先要收集證據(jù)，其次就是寫勞動(dòng)仲裁申請書，然后向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交材料申請書和證據(jù)，那么和小編一起來看看遼源勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請流程方法吧。
一、遼源勞動(dòng)仲裁咨詢電話
遼源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院成立于2017年6月12日，隸屬于遼源市人力資源和社會(huì)保障局的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，核定編制6人，其中領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)1名，工作人員5名。
勞動(dòng)人事爭議仲裁院職責(zé)：遼源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院依法受理、處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議案件；接待有關(guān)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識(shí)宣傳等工作。
(資料圖片僅供參考)
院長：范偉
辦公電話：0437-3334337
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)仲裁院全面工作；
2.負(fù)責(zé)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科員（仲裁員）：馮健平
辦公電話：0437-3334310
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)仲裁服務(wù)窗口咨詢、調(diào)解仲裁案件的受理、立案、庭審、裁決（調(diào)解）、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)仲裁院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、記賬，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
3.負(fù)責(zé)仲裁院各項(xiàng)管理制度的制定和執(zhí)行監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)仲裁院黨務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)仲裁院辦公用品及生活設(shè)施的提出、購置、發(fā)放和日常管理工作；
6.負(fù)責(zé)仲裁院綜合管理工作：文字綜合、公文寫作、公文收發(fā)、文電處理、檔案管理等；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和協(xié)助其他部門工作。
科員（仲裁員）：榮志強(qiáng)
辦公電話：0437-3334310
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)仲裁服務(wù)窗口咨詢、調(diào)解仲裁案件的受理、立案、庭審、裁決（調(diào)解）、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)仲裁院財(cái)務(wù)出納工作；
3.負(fù)責(zé)仲裁院人事、勞資、職稱、“五險(xiǎn)一金”等工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和協(xié)助其他部門工作。
二、遼源勞動(dòng)仲裁申請流程方法
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書
2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人
4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
5、調(diào)解
6、調(diào)解不成，裁決
7、不服裁決起訴
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(5).2022年朝陽勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請流程方法
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