產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于南寧產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、南寧產(chǎn)假期間工資怎么算

(相關(guān)資料圖)

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

二、南寧產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

廣西產(chǎn)假規(guī)定：新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天。

國家規(guī)定的生育假期：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

一孩：98+60=158天

二孩：98+70=168天

三孩：98+80=178天

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廣西產(chǎn)假從148天延長至180天？自治區(qū)政協(xié)十二屆一次會(huì)議期間，政協(xié)委員關(guān)注婦女兒童權(quán)益話題，紛紛就此建言獻(xiàn)策。自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》的決定，從1月15日起施行全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，增加50天產(chǎn)假，這意味著，不管是一孩兩孩還是再生育的，都可以同樣享受148天的產(chǎn)假了，而且還是全額領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金哦。最近一段時(shí)間，兩...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。南寧產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的南寧產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定基本產(chǎn)假98天+50天,其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假天數(shù)基本產(chǎn)假+延長假:98天+50=148天產(chǎn)假辦理辦理材料身份證...查看更多

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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,南寧除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么南寧產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?南寧產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹南寧產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。一、保胎假保胎假,指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般來...查看更多

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陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年南寧陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?南寧陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于南寧陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)新條例取消了...查看更多

6.2023年南寧產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,南寧產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么南寧產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于南寧產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。產(chǎn)假規(guī)定基本產(chǎn)假98天+50天，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假天數(shù)基本產(chǎn)假+延長假...查看更多

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南寧產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位...查看更多

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