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川觀新聞記者 劉春華

9月6日，四川省人力資源和社會保障廳對外公布，該廳近日與重慶市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布了《川渝地區(qū)2022年人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息》。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，在川渝地區(qū)從業(yè)人員的學(xué)歷越高，工資報酬水平越高。研究生（含博士、碩士）、大學(xué)本科、大學(xué)專科勞動者的工資報酬中位數(shù)分別是15.23萬元/年、8.96萬元/年、6.46萬元/年。

本次發(fā)布的信息，是通過對2022年川渝地區(qū)18個行業(yè)門類的13600戶企業(yè)人工成本和186.5萬名職工工資報酬情況進(jìn)行調(diào)查，并對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、匯總、分析形成的。發(fā)布的內(nèi)容主要包括不同行業(yè)門類從業(yè)人員、不同學(xué)歷從業(yè)人員、不同崗位等級從業(yè)人員、不同工齡從業(yè)人員、不同職業(yè)中類從業(yè)人員的工資價位以及不同行業(yè)門類企業(yè)的人工成本水平、人工成本構(gòu)成、人工成本效益指標(biāo)。工資價位和企業(yè)人工成本水平發(fā)布10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位，適于不同企業(yè)的需求。其中，50%分位（即中位數(shù)）代表數(shù)據(jù)的中間水平，指的是有一半的樣本低于該數(shù)值，并不等于平均值。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，從整體工資報酬來看，川渝地區(qū)2022年企業(yè)從業(yè)人員工資報酬中位數(shù)為5.90萬元/年，與去年相比增長3.51%。

從行業(yè)工資價位來看，中位數(shù)排名前三的行業(yè)分別是金融業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別為12.51萬元/年、8.66萬元/年、8.55萬元/年。

從崗位工資價位來看，管理、技術(shù)、技能類從業(yè)人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高。管理崗位中，高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗、管理類員工崗的中位數(shù)分別為10.06萬元/年、8.50萬元/年、7.32萬元/年、5.75萬元/年；專業(yè)技術(shù)崗位中，高級職稱、中級職稱、初級職稱的中位數(shù)分別為10.54萬元/年、7.45萬元/年、6.60萬元/年；職業(yè)技能崗位中，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能的中位數(shù)分別為8.57萬元/年、7.32萬元/年、6.38萬元/年、5.44萬元/年、4.86萬元/年。

從職業(yè)中類工資價位來看，中位數(shù)排名前五的職業(yè)是金融服務(wù)人員，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，飛機(jī)和船舶技術(shù)人員及監(jiān)察、法律、社會和宗教專業(yè)人員，分別為11.52萬元/年、8.90萬元/年、8.26萬元/年、7.62萬元/年、7.57萬元/年。

從工齡工資價位來看，6—10年工齡勞動者工資報酬水平中位數(shù)最高，為6.07萬元/年；0—1年工齡勞動者工資報酬水平中位數(shù)最低，為4.92萬元/年。