權變理論
多選題
【資料圖】
依據領導權變理論的觀點，能使工作取向型的績效高的情境有( )。
A、上下級關系壞、工作結構低、領導職權小
B、上下級關系好、工作結構高、領導職權大
C、上下級關系壞、工作結構高、領導職權大
D、上下級關系好、工作結構低、領導職權大
E、上下級關系好、工作結構低、領導職權小
【答案】ABD
【解析】本題考查權變理論。工作取向型效能高對應的是：上下級關系好、工作結構高、領導職權大;上下級關系好、工作結構低、領導職權大;上下級關系好、工作結構高、領導職權小;上下級關系壞、工作結構低、領導職權大小。
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