2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》精選練習(xí)題匯總

(資料圖片僅供參考)

1、單選題

下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素的是(　)。

A、員工所處的職位

B、員工的績效表現(xiàn)

C、員工的工作年限

D、員工的家庭狀況

【答案】

D

【解析】

本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。

2、單選題

下列各項(xiàng)中，(　)是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。

A、薪酬水平

B、薪酬結(jié)構(gòu)

C、薪酬形式

D、薪酬控制

【答案】

B

【解析】

本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬結(jié)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。

3、單選題

下列各項(xiàng)中，(　)是指企業(yè)對(duì)支付的薪酬總額進(jìn)行測(cè)算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

A、薪酬形式

B、薪酬結(jié)構(gòu)

C、薪酬調(diào)整

D、薪酬控制

【答案】

D

【解析】

本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬控制指企業(yè)對(duì)支付的薪酬總額進(jìn)行測(cè)算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

4、多選題

一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有(　)。

A、企業(yè)外部因素

B、企業(yè)內(nèi)部因素

C、員工個(gè)人因素

D、自然環(huán)境因素

E、技術(shù)環(huán)境因素

【答案】

ABC

【解析】

本題考查影響薪酬管理的主要因素。一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有三類：企業(yè)外部因素;企業(yè)內(nèi)部因素;員工個(gè)人因素。

5、多選題

影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要包括(　)。

A、員工所處的職位

B、員工的績效表現(xiàn)

C、員工的工作年限

D、企業(yè)的發(fā)展階段

E、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況

【答案】

ABC

【解析】

本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。

6、多選題

影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有(　)。

A、法律法規(guī)

B、物價(jià)水平

C、勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況

D、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

E、員工的績效表現(xiàn)

【答案】

ABC

【解析】

本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有：法律法規(guī)、物價(jià)水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況、其他企業(yè)的薪酬?duì)顩r。

7、單選題

在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的(　)原則。

A、外部公平

B、內(nèi)部公平

C、個(gè)人公平

D、量力而行

【答案】

C

【解析】

本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則。員工個(gè)人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報(bào)酬要與其績效相匹配。

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