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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題(3)

2023-02-06 10:56:54 來(lái)源: 考試吧

1、單選題

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由( )的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。


(資料圖)

A、用人單位所在地

B、用人單位注冊(cè)地

C、勞動(dòng)合同履行地

D、用人單位登記地

【答案】

C

【解析】

本題考查仲裁管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2、單選題

仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于( )年,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于( )年。

A、2,3

B、3,5

C、4,8

D、5,10

【答案】

D

【解析】

本題考查仲裁案卷。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于10年。

3、單選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后,發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)案件,并自決定撤銷(xiāo)案件后( )日內(nèi),書(shū)面通知當(dāng)事人。

A、3

B、5

C、7

D、10

【答案】

B

【解析】

本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后,發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)案件,并自決定撤銷(xiāo)案件后5日內(nèi),書(shū)面通知當(dāng)事人。

4、多選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)有( )。

A、聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員

B、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

C、討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件

D、提起勞動(dòng)仲裁訴訟

E、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

【答案】

ABCE

【解析】

本題考查勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括:聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件,對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

5、單選題

單選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起( )日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)予以受理。

A、5

B、10

C、15

D、30

【答案】

A

【解析】

本題考查受理勞動(dòng)仲裁的時(shí)間。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)予以受理。

6、單選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成員不包括( )。

A、勞動(dòng)行政部門(mén)代表

B、工會(huì)代表

C、企業(yè)方面代表

D、人民法院

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。

7、單選題

在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi),一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的,仲裁時(shí)效( )。

A、終止

B、中止

C、中斷

D、消滅

【答案】

C

【解析】

本題考查仲裁時(shí)效中斷的情形。在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi),一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的,仲裁時(shí)效中斷。

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