如今，一些用人單位在面試之前就要求應(yīng)聘者體檢。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在考研求職的過(guò)程中，往往會(huì)經(jīng)歷短時(shí)間內(nèi)多次體檢的情況。有網(wǎng)友說(shuō)，一家單位還沒(méi)面試成功，自己就先為體檢抽了四五管血。
近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2005名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，61.4%的受訪者在求職過(guò)程中經(jīng)歷過(guò)重復(fù)體檢，74.3%的受訪者認(rèn)為招聘中重復(fù)體檢的現(xiàn)象普遍存在，75.7%的受訪者希望減少求職過(guò)程中的重復(fù)體檢，71.3%的受訪者期待由具有公信力的機(jī)構(gòu)出具健康證明，有效期限內(nèi)不用參加體檢。
75.4%受訪者遇到過(guò)先體檢后面試的情況
張遼(化名)在北京某事業(yè)單位工作，去年在應(yīng)聘另一家單位時(shí)遇到了先體檢后面試的情況。“通過(guò)筆試考核后，我被要求到指定醫(yī)院體檢，第二天再面試。面試的錄用比例是1∶5，但進(jìn)入面試的5個(gè)人都要參加體檢。我后來(lái)沒(méi)有通過(guò)面試，包括我在內(nèi)的4個(gè)人都白體檢了”。
去年畢業(yè)的王晶在求職過(guò)程中也進(jìn)行了3次體檢，她的一個(gè)同學(xué)在求職時(shí)體檢了4次。王晶認(rèn)為重復(fù)體檢的情況很普遍。“我這3次體檢都是要去公司指定的體檢中心進(jìn)行。最讓我費(fèi)解的是，我參加了一個(gè)集團(tuán)的兩個(gè)子公司的招聘，但是兩個(gè)公司相互之間不承認(rèn)體檢結(jié)果”。
調(diào)查顯示，61.4%的受訪者在求職過(guò)程中經(jīng)歷了重復(fù)體檢，其中50.8%的受訪者體檢了2～3次，9.6%的受訪者體檢了4～5次，1.0%的受訪者體檢了6次及以上。僅38.7%的受訪者只體檢了1次。75.4%的受訪者在求職中遇到過(guò)先體檢后面試的情況，74.3%的受訪者覺(jué)得招聘過(guò)程中重復(fù)體檢的情況普遍。
北京某高校應(yīng)屆畢業(yè)生陸雨(化名)即將參加老家的一項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃，她被要求先體檢，再參加后續(xù)考核。“找工作本身就需要花費(fèi)很多精力，要參加不同單位的體檢就更折騰了。”陸雨抱怨道。
張遼說(shuō)，去年上半年求職過(guò)程中，他一共做了3次體檢。“據(jù)我了解，有的同學(xué)畢業(yè)季參加考研復(fù)試、考教師資格證，也會(huì)有體檢，這樣算下來(lái)半年內(nèi)會(huì)體檢很多次”。
71.3%受訪者建議由具有公信力的機(jī)構(gòu)出具健康證明
調(diào)查中，72.8%的受訪者直言重復(fù)體檢浪費(fèi)時(shí)間精力，60.7%的受訪者認(rèn)為會(huì)造成醫(yī)療資源浪費(fèi)，48.5%的受訪者覺(jué)得這樣浪費(fèi)錢財(cái)，42.9%的受訪者擔(dān)心會(huì)對(duì)身體健康造成損傷。
王晶覺(jué)得重復(fù)體檢給自己帶來(lái)了很多的麻煩。“后來(lái)又有一家公司通知我要體檢時(shí)，我就放棄應(yīng)聘了。我感覺(jué)短時(shí)間內(nèi)頻繁體檢傷身體，尤其是體檢中的胸透項(xiàng)目。”王晶表示，對(duì)于很多應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，重復(fù)體檢的費(fèi)用是一筆不小的開支。而一些公司需要自費(fèi)體檢，如果后續(xù)考核沒(méi)通過(guò)或者沒(méi)有入職，公司就不負(fù)責(zé)報(bào)銷。
“我求職時(shí)曾被一家單位要求到離家很遠(yuǎn)的定點(diǎn)醫(yī)院去體檢。我還聽(tīng)說(shuō)有的單位要求應(yīng)聘者必須到單位所在地的醫(yī)院體檢，有的同學(xué)還得專門坐火車去。”張遼說(shuō)。
調(diào)查中，75.7%的受訪者希望減少求職過(guò)程中的重復(fù)體檢。
“有的用人單位會(huì)在周末同時(shí)安排應(yīng)聘者體檢和復(fù)試，希望這樣能減少外地求職者的奔波之苦。”從事人力資源工作的劉碩對(duì)記者說(shuō)，一些用人單位指定體檢醫(yī)院是為了防止求職者找人替檢，不過(guò)他覺(jué)得不能因?yàn)閭€(gè)別人不守信用，就增加所有應(yīng)聘者求職過(guò)程中的麻煩。
王晶覺(jué)得，如果各體檢中心的檢查結(jié)果可以相互認(rèn)可，可以給求職者減輕不少的負(fù)擔(dān)。
劉碩建議，可以由第三方體檢中心出具一份體檢報(bào)告或者健康證明，在有效期內(nèi)求職者不用反復(fù)體檢。
“不少學(xué)校會(huì)進(jìn)行畢業(yè)體檢，我覺(jué)得如果求職時(shí)可以采納畢業(yè)體檢的結(jié)果，或者根據(jù)工作需要再補(bǔ)充遺漏的項(xiàng)目就方便多了。”張遼說(shuō)。
減少重復(fù)體檢，調(diào)查中，71.3%的受訪者建議由具有公信力的機(jī)構(gòu)出具健康證明，有效期限內(nèi)不用參加體檢，58.5%的受訪者建議用人單位人性化管理，減少員工入職前后重復(fù)體檢的次數(shù)，53.7%的受訪者建議規(guī)定面試不同用人單位時(shí)，只檢查之前漏檢的項(xiàng)目，35.5%的受訪者希望同等級(jí)醫(yī)院之間的體檢報(bào)告互認(rèn)。
受訪者中，00后占1.70%，90后占31.7%，80后占51.5%，70后占10.8%，60后占3.9%。
