最新版職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)落實“考培分離”“鑒培分離”

工匠精神寫入國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

記者從人社部獲悉，《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》(以下簡稱2018年版《規(guī)程》)日前正式印發(fā)，并向社會公布。2018年版《規(guī)程》強(qiáng)調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神，將工匠精神和敬業(yè)精神內(nèi)涵融入國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，作為職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容。

據(jù)介紹，國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定，是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。

與2012年版《規(guī)程》相比，2018年版《規(guī)程》重點作了以下修改：落實“考培分離”“鑒培分離”。在職業(yè)技能鑒定申報條件中，對申請參加職業(yè)技能鑒定人員必須具備培訓(xùn)經(jīng)歷的條件予以刪除，以斬斷利益鏈條，避免強(qiáng)制培訓(xùn)之嫌。支持技能人才成長。將職業(yè)技能鑒定申報條件中“連續(xù)從事本職業(yè)工作年限”要求修改為“累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限”，打破(職業(yè))資歷、工作年限等制約，促進(jìn)人才特別是技能人才合理流動、有效配置，暢通勞動者職業(yè)生涯通道。突出安全生產(chǎn)。在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)注涉及安全生產(chǎn)或操作的關(guān)鍵技能要求，關(guān)鍵技能考核不合格的，則技能考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

同時，2018年版《規(guī)程》還增加了示例、編排格式、出版格式要求等內(nèi)容，細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)編制程序，對部分文字、術(shù)語等也進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整。

據(jù)介紹，2012年版《規(guī)程》對于規(guī)范國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、人才技能鑒定評價，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。

近年來，隨著職業(yè)資格改革的深入推進(jìn)，特別是國家職業(yè)資格目錄的公布實施，2012年版《規(guī)程》已不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2018年版《規(guī)程》的頒布，對于建立以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系，弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，滿足職業(yè)教育培訓(xùn)、人才技能鑒定評價和人力資源管理需要，促進(jìn)人力資源市場發(fā)展和從業(yè)人員素質(zhì)提高等，都將會發(fā)揮積極重要作用。